Artikelübersicht der Kategorie: Blog » Change Management
Widerstand im Change-Management

Change-Management: Konflikte und Widerstände

Change Management | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Change-Management ist kein einfacher Prozess. Veränderungen bringen oft Konflikte mit sich und stoßen in Unternehmen häufig auf Widerstand der Mitarbeiter. Dieser Beitrag gibt Einblicke, wie Unternehmen mit Widerstand bei Change-Projekten umgehen können.

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Umdenken mit Design Thinking

Change Management | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Design Thinking ist eine Methode, die zur Lösung von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führt. Damit werden die Prozesse in der Digitalen Transformation und im Change Management gefördert. Nur wenn sich Führungskräfte von alten Strukturen lösen und für neue Wege öffnen, gelingt der Wandel im ganzen Unternehmen. Deshalb sind Führungskräfte besonders betroffen, denn sie bilden den Antrieb zum Umdenken.

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Change Management

Change Management statt Stillstand

Change Management | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Was hilft im Change Management? Stillstand hilft jedenfalls nicht weiter. Peter Kruse spricht im Video über Stillstand im Wandel und stellt 8 Regeln fest. Er ist Psychologe, Unternehmensberater und lehrt als Honorarprofessor Organisationspsychologie.

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Change Management zum digitalen Wandel

Change Management | 6 Kommentare | von Claudia Hilker

Im letzten Beitrag ging es um Change Management und digitale Transformation. In diesem Beitrag möchte ich verdeutlichen, wie wichtig das Umdenken der Führungskräfte eines Unternehmens ist, damit Ihre Firma die Tranformation erfolgreich durchlaufen kann.

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Arbeitswelt 2013

Arbeitswelt 2030: Trends und Prognosen

Change Management | 2 Kommentare | von Claudia Hilker

Wie wird unsere Arbeitswelt 2030 aussehen? Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams das sind nur einige der Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems Arbeit darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Unternehmen und Märkte, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung. Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik. Es geht in diesem Blogbeitrag um die Studie und die Buch-Rezension.

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Change Management

Change Management Workshop

Change Management | 2 Kommentare | von Claudia Hilker

Wie gelingt Führungskräften das Change Management? Viele Führungskräfte fehlt Know-how im Change Mangement. Oftmals fehlt das erforderliche Wissen über die Hintergründe zum Change Management. Das verunsichert sie in ihrer Rolle. Es geht in diesem Beitrag darum, wie Führungskräfte die Herausforderungen im Change Management meistern.

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