Artikelübersicht der mit digital leader getaggten Artikel
Digital Leader Interview

Digital Leader Interview: Hans-Joachim Bues

Leadership | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Im monatlichen Digital Leader Interview gibt uns im Juli Hans-Joachim Bues, Leiter der Unternehmenskommunikation vom Flughafen München neue Impulse. Er verantwortet ein Team mit 45 Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld: Der Flughafen München zählt mit fast 40 Mio. Passagieren zu den größten Luftfahrt-Drehkreuzen Europas: Rund 100 Fluggesellschaften verbinden ihn mit 230 Zielen in 70 Ländern. Hilker Consulting berät den Flughafen München in in Social Media. Im Interview geht es um den Wandel in der Unternehmenskommunikation und die Rolle als Führungskraft im digitalen Wandel.

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Digital Leader: Interview mit Raphaela Fellin, IBM

Social Business | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

In dieser Blog-Serie stellen wir Ihnen Digital Leader vor. Raphaela Fellin ist Digital Leader für IBM. Im Interview geht es darum, wie sie Digital Leadership sieht, was es bedeutet ein „Digital Native“ zu sein und wie sie die Zukunft sieht.

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Digital Business: Interview mit Enterprise-2.0-Berater Andreas Schulze-Kopp

Social Business | 1 Kommentare | von Claudia Hilker

Wie funkioniert Beratung im Digital Business? Andreas Schulze-Kopp ist Enterprise 2.0 Berater und hat mir im folgenden Interview Einblicke in seine Arbeit sowie seine Gedanken zu Leadership 2.0 und dem digitalen Business gegeben.

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Digital Leadership

Digital Leader-der neue Blog

Digital | 0 Kommentare | von Claudia Hilker

Was ist das Ziel des Blogs „Digital Leader“? Viele Unternehmen suchen zurzeit Wege ins „Neuland“. Zum Eintritt ins digitale Zeitalter setzen die Firmenlenker Projekte mit Social Media, Social Business und Change Management auf, um sich für die Zukunft zu rüsten. Sie wollen und müssen im globalen Wettbewerb bestehen. Dazu optimieren sie  interne Produktionsfaktoren wie: Wissen teilen statt es im „Silo“ horten, collaborativ zusammen arbeiten statt sich gegenseitig zu blocken. So sollen neue Ideen für Innovationen oder Verbesserungsvorschläge gemeinsam entwickelt und interne Abstimmungen beschleunigt werden. Dazu benötigt man Social Business mit Change Management und kompetente Digital Leader. Darum geht es in der Serie und im Blog: www.digital-leader.de

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